营口工行大石桥支行认真部署开展员工行为规范教育活动

    为贯彻落实总行“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的“员工行为规范教育活动”，日前大石桥支行召开行务扩大会，传达省行“员工行为规范教育活动”会议精神，制定四项措施促进活动有效开展。
    一、成立活动领导小组，强化组织推动。结合支行实际，成立了以“一把手”行长为组长、副行长为副组长、部门负责人为成员的活动领导小组，明确各自工作职责， 落实活动方案，形成层层抓落实的良好局面，确保活动内容落到实处。
    二、召开大会进行动员，统一思想认识。及时组织召开全体员工会议，传达省行“员工行为规范教育活动”动员会议精神，强调员工行为规范教育的意义和必要性，加强对员工行为规范的正确理解和深刻认识，促进活动顺利开展。
    三、扎实开展务求实效，突出岗位特点。在活动开展中结合每一个岗位特点制定学习计划，着重掌握《员工行为规范培训手册》、《员工违规行为处理规定》等对本岗位应该牢记、熟悉、知晓的条款进行自我梳理，对自身岗位所涉及的行为规范要求理解得更为深刻。
    四、边学边查边改边提高。将学习教育活动与日常工作相结合，对照要求查摆存在问题，采取有效的防范措施，彻底解决工作中的突出问题，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患。