营口工行兴汇支行“四个到位”扎实做好案件防范工作

　今年以来，营口工行兴汇支行深入贯彻落实省、市行案件防范工作部署和要求，坚持四个到位，扎实做好案件防范工作，为支行稳健经营和管理上台阶筑牢了坚实基础，取得良好工作效果。
    一、制度学习到位。深入开展“加强行为规范，强化风险防控”主题教育活动，认真组织员工系统学习总行《员工行为禁止规定》、《员工违规处理规定》、《违规积分管理规定》等规章制度，为构建“正面有规范，反面有禁止，违反有处罚”的三位一体的员工行为规范管理体系奠定了思想根基。
    二、风险核查到位。建立科学有效的风险核查管理工作机制，网点设置业务运营风险核查岗，支行配备专职合规经理。定期组织网点业务运行管理核查，每月召开专题会议，对风险事件进行逐笔核查，查找原因，认定责任，严肃处理，风险事件发生率大幅下降。
    三、重点防范到位。依据《关于明确和落实省行10个风险点责任分工及防范措施的通知》要求，结合支行实际细化银企对账、U盾申领、企业开户、印章管理、客户经理管理等风险点防范措施。认真组织开展客户经理管理自查和违规担保等六项违规行为排查，进一步完善了规章制度，提升了内控管理水平。
    四、动态考评到位。通过个人自查、员工间互查、领导与员工面谈、深入社会调查、家庭走访等形式，加强员工行为动态管理。支行领导定期听取部门（网点）负责人汇报，与员工谈心交心活动，融洽了干群关系，增进相互理解与信任，支行的凝聚力和战斗力得以进一步提高。