营口工行六项措施全面加强纪检监察工作成效显著

　　 近年来，营口分行在省行纪委的指导和市行党委的领导下，结合实际，坚持以强化队伍为主线，以创新工作机制为保障，以落实惩防体系建设，加强纪检监察工作为关键，不断推动党风廉政建设和案件防范工作，取得了较好的成绩。
    　一、明确责任，全面落实责任制。按照“两个责任制”要求，通过责任分解，签订责任状，将党风廉政建设和案件防范工作任务变成量化指标，增强工作的针对性和可操作性，建立起分级负责、逐步实施和协调监督的纪检监察工作体系。
    　二、加强协调监督，发挥纪检监察作用。通过效能监察、民主评议行风、治理商业贿赂等，努力找准结合点和切入点，主动介入，自觉融入，准确切入，促进纪检监察管理职能的到位，努力营造优良的经营环境。
    　三、健全机制，多渠道加大纪检监察工作力度。通过改革和完善权力运行机制、选拔作用制度、财务制度等一系列举措，健全机制，拓宽渠道，全方位加大纪检监察工作职能作用。
    　四、强化队伍建设，提高纪检监察干部素质。根据总省行关于“加强和改进纪检监察组织建设”要求，结合营口分行实际，建立健全各级纪检监察组织，完善纪检监察机构有效履职的体制机制，加强纪检监察领导班子建设，配强精干的纪检监察干部，不断提高反腐倡廉建设和能力和水平。
    　五、围绕廉洁自律和案件防范，狠抓制度建设。建立健全党风廉政和案件防范种类规章制度，及时下发到全行每一名员工手中，作为学习的重要内容和必修课，实现用教育引导人，用制度管理人的目的。
    　六、量化责任制内容，加大检查考核力度。采取总体部署与分级管理相结合，平时检查与半年、年终综合考评相结合等方法进行检查考核评比。通过考核评比，总结工作，肯定成绩，查找不足，促进党风廉政建设和案件防范责任的贯彻落实。