倾心交流寄厚望 入职引导促成长

    火热的7月，第六项目部迎来了9名新生力量，这个朝气蓬勃的青年新员工群体受到了项目部各方的热切关注，为了帮助他们迅速融入项目部大家庭，完成角色转变，项目部组织了座谈交流会、入职培训、新老员工篮球友谊赛等一系列活动。
    7月29日上午，项目部组织召开了新员工座谈交流会。座谈会伊始，公司副总经理兼项目经理柳光、党支部书记赵光辉代表项目部对新员工的到来表示热烈欢迎，指出新员工的到来给项目部注入了新鲜血液，增添了青春活力。接着，9名新员工逐个对自己的家乡、毕业学校、兴趣爱好等做了自我介绍，纷纷表示能加入第六项目部这个大家庭，感到自豪和骄傲，并浅谈了对新工作和新生活的体会。随后，项目部领导热情地与新员工分享了工作及生活经验，并对新员工提出了期望。项目经理柳光号召新员工要“有梦、有为”，脚踏实地，心怀梦想，快乐地工作，愉悦地生活。党支部书记赵光辉对新员工提出了五点要求：一是转变角色，积极融入；二是勇于吃苦，甘于奉献；三是廉洁自律，敬业诚信；四是谦虚谨慎，坚持学习；五是敢于担当，传承使命。
    7月29日下午，党支部书记赵光辉对新员工进行了项目文化培训。赵书记围绕项目部“让业主不能割舍”的特色文化理念，深入浅出地讲解了项目文化的建设历程、项目文化建设的主要工作、项目文化的落地、项目文化的成果等内容。通过项目文化培训，激发了新员工的文化认同感，为新员工进一步融入项目部，做好了铺垫。
     7月30日，项目部工会主席兼安全总监翟新永给新员工作了安全培训。翟主席通过播放一些施工现场的图片和视频，生动形象的讲解了安全的重要性，以及如何提高安全意识等，通过培训，新员工进一步增强了安全意识，明确了 “珍爱生命，居安思危”的内涵。随后，质量、经营等各部门结合管理制度有针对性地对新员工进行了培训指导。
    7月30日下午，项目部工会组织了一场别开生面的“新老员工篮球友谊赛”。赛场上，犀利进攻、积极防守，精彩纷呈；赛场下，掌声、赞美声，此起彼伏。随着终场哨声的吹响，比赛在一片欢笑声中结束，汗水和微笑挂满每个队员的脸颊。通过比赛，新老员工拉近了距离，加强了交流，增进了感情。
    入职培训一系列活动的举办，让新员工充分了解了项目部的工作、生活情况，有助于他们尽快完成角色转变，适应新环境，早日融入第六项目部大家庭。