营口工行强化制度落实认真开展年度内控评价工作

营口工行认真落实内控合规评价制度，按照年度工作计划，分行内控合部组成11人内控评价小组，自10月23日至25日，先后对辖内三家支行开展了年度内控评价工作。评价组在对标评价的基础上，综合利用非现场监测、外部监管及日常监督管理等资源，坚持问题导向，重点在内控案防、合规管理、业务运营、操作风险管理等方面进行全面系统检查，对检查中发现的问题现场予以指出和纠正，对一级支行内控合规建设提出三点要求。
    一是加强日常管理。加强操作风险和道德风险管理，规范员工日常行为，做好员工日常排查工作，把规范经营、合规经营，良性循环作为工作指导方针，从员工思想源头抓起，在根源上杜绝风险隐患。
    二是加强队伍建设。抓好基层队伍建设，特别是网点负责人和新员工的队伍建设，搞好传帮带和业务培训，了解思想动态，严格执行行里制定的规章制度，做到一层抓一层，层层抓落实，把制度、文件精神贯彻落实到每一名员工，夯实案防基础。
    三是加强监督检查。检查是手段，目的是防范潜在风险，更好地落实制度执行。各支行、网点要认真对待检查出的问题，查找根源，落实整改。通过对问题分析，查找经营中存在的不足，在做好内部风险防范的同时，加强对外部风险的防范，做到合规经营、合规发展，回归本源。