营口工行金牛山支行加强新员工职业生涯规划管理

 工行金牛山支行认真贯彻省行和市行加强新员工管理实施细则的部署与要求。组织开展青年员工职业生涯规划座谈会等系列活动，旨在提高青年员工特别是新入行大学生的归属感，为新员工梳理职业发展方向，努力为大学生创造成长的平台，为支行的发展注入新的活力，逐渐将其培养成为支行的中流砥柱和未来的接班人。
    支行“一把手”亲自主持召开2018年金牛山支行青年员工职业生涯规划座谈会，会上与每一位新入行的大学生进行了深入的交流，从专业、性格、能力等多个方面了解青年员工的综合素质基础，并从领导经验的高度给予每个人专业的指导，正确引导新员工的职业发展方向，树立目标，踏实前行。此外，支行指定中层领导干部与青年员工结对子，作为他们“一帮一”的定向职业导师，注重结合实际进行多方位引导，让新员工快速融入新的工作环境中去，时刻观察新员工的发展动向。支行办公室在大学生入行的第一时间宣传行内序列资格考试的重要性和必要性，要求新员工高度重视本岗位序列资格的取得，提供学习资料和备考方案，帮助他们顺利通过考试，及早掌握多项业务技能资格，确保职业发展无硬件阻碍。