工行营口分行坚持五个到位做好离退休人员管理工作

    工行营口分行坚持“围绕中心，服务大局”的原则，以“抓服务、办实事、促稳定、求和谐”为目标，落实制度，规范管理，创新方法，贴心服务，认真做好新时期离退休职工管理工作，在使离退休人员切实感受到工行大家庭的温暖的同时，也充分汇聚了离退休人员的智慧和力量，为工行经营和建设发挥余热，做出贡献。他们的具体做法如下： 

         一、思想认识到位。离退休职工是工行大家庭的重要成员，过去，他们曾在各自不同工作岗位上为银行建设和发展洒下汗水、付出牺牲、做过贡献。他们书写了工行历史，见证了工行的发展，同时也给工行留下了“三铁”、“四严”等工行特有企业文化和精神财富，培育和留下了不可或缺的社会资源。分行从维护工行和谐，促进工行发展的高度，充分认识离退休职工管理工作的重要性，认真做好新时期离退休职工的管理工作。 

         二、基础工作到位。分管行领导牵头负责老干部管理工作，市行人力资源部和各支行办公室都设有专兼职老干部管理岗，指定专人具体负责全行离退休职工的日常管理工作。按照要求，建立老干部纸制和电子管理档案，详细登记离退休人员的姓名，出生年月，政治面貌，离职前所在机构、职务、岗位，联系方式，工资编码，社保编码及卡号，薪金卡号等，并与离退休人员家庭主要成员建立联系，定期和他们通电话，了解相关情况，及时补充修改老干部管理档案，为做好离退休人员日常管理工作提供准确信息支持。 

         三、组织建设到位。深化贯彻落实党的十九大精神，加强老干部党员管理，市行机关和各支行均成立老干部党支部，选派原担任和从事分支行行长和组织人事工作，且群众基础好、威望高的老党员担任支部书记和委员。各支部根据老干部实际情况，制定具体的学习和活动计划，系统组织离退休党员学习党章、党规和习近平平新时代中国特色社会主义思想，从而进一步加强党性观念，永葆政治本色，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

         四、关心服务到位。坚持每年两次对离退休人员进行走访调查，坚持每年一次组织老干部体验，及时准确了解掌握离退休人员身体健康状况、家庭经济困难等情况，将由于身患重大疾病或家庭发生重大变故等原因，导致家庭生活困难的离退休人员给予重点帮扶。元旦、春节，对重点帮扶对象和超过70周岁的离退休老党员进行集中走访，并送上一定的求助金和慰问金。2018年春节前，分行党委书记、行长林继维亲自走访看望离休老干部王德璞、乔玉玲，并与他们促膝谈心，问寒问暖，并认真倾听他们的诉求，让他们深深感受到工行大家庭的温馨。 

         五、活动开展到位。市行机关和各支行按照要求，均成立了老年活动站，并以此为场所，开展学习教育和文化娱乐活动。组织老干部集中学习国家、总省行老干部管理规定和有关文件，通报总省行和市行经营管理和银行发展情况及分支行各阶段主要工作，让离退休人员知晓工行经营转型，改革发展取得的成果，进一步增强做为工行人的自豪感和荣誉感，并引导和动员离退休人员积极主动发挥余热，为工行经营和改革建言献策。每月15日和25日，为老干部活动日，老干部们在此汇聚一堂，开展军棋、跳棋、象棋和扑克、麻将比赛，唱歌、跳舞、谈心活动，还每年一次组织门球爱好者参加市老龄委举办的门球比赛，让离退休人员老有所乐，老有所为。