某汽车4S店：一错再错的工资表

        推迟了四天，1月14日，终于开工资了。某汽车4S店门卫老胡一看自己的工资表的工资是1171元，发工资的出纳员对老胡说：你2014年12月满勤，工资1100元，另外，2014年11月误扣了你一天的工资又给你补了71元。至此，老胡的工资表已经连续两次出错。
       事情的经过是这样的：2014年11月1日老胡来到这家汽车4S店报到，做门卫工作，作息时间是“上24小时，休24小时”。老胡从11月2日开始上班，以后每逢双号都上了班，一直上到11月30日，当月为满勤。可是12月10日发11月工资时，老胡却被扣了一天的工资74元。老胡不解询问时被告知：你11月2日来的，11月1日没上班扣你一天的工资。老胡据理力争：我11月每个双号都上了班，全月上了15个班并没缺勤，11月1日，我没有班，没上班，店里并没发给我工资为啥还要扣我的工资？劳资员此时才恍然大悟知道自己算错帐了。于是，当场表示“下月给你补上误扣的一天工资”。然而1月发工资时，她给老胡补的却是71元，不是74元工资二次出错。错就错在她扣的是74元，而补的是71元。71元是12月31天的日工资；74元是11月30天的日工资。
        这样的劳资员频繁出错，连简单的账都算不明白不是合格的劳资员，应该培训合格后再上岗。