永进社区坚持四个强化 规范公益性岗位管理

       为做好公益性岗位管理工作，使公益性岗位作用落到实处，永进社区从以下四个方面加强公益性岗位的管理：
       一是强化思想认识。社区每周召开一次公益性岗位管理工作专题会议，通报社区公益性岗位工作情况，强化公益性岗位人员的责任意识和职责意识。
       二是强化人员管理。社区完善公益性岗位人员管理办法，划分网格化管理区域，做好人员职责分工、明确各自责任。
       三是强化督促督查。社区加强督查公益性岗位人员到岗工作情况，按月对公益性岗位人员工作履职情况进行评估。
       四是强化沟通协调。社区定期与公益性岗位人员加强沟通、了解他们的工作和思想情况，以此增强团队凝聚力，营造积极向上的和谐氛围。