鑫海社区2017年度工作者考核

2017年12月27日上午九点，鑫海社区根据《关于进一步加强城市社区居民委员会建设工作的意见》（辽委办发[2012]31号）和《关于加强新形势下城市社区建设的若干意见》（营委办发[2015]2号）等文件精神，为进一步加强全区社区居委会规范化建设，提高社区工作者队伍素质，切实转变工作作风，健全完善社区工作人员约束、激励、竞争机制，调动社区工作者的积极性和主动性。结合《西市区2017年社区工作者考核方案》,依法依规开展对社区工作者考核机制。

我社区考核前以坚持实事求是、客观公正的原则；坚持注重工作实绩的原则；坚持实行领导与干部相结合、居民与群众相结合、定性与定量相结合等原则，制定了鑫海社区2017年社区工作者考核实施方案，并根据考核实施方案制定会议流程等事项。

 考核当天得到了办事处领导及辖区居民的大力支持，考核严格根据考核实施方案及会议流程进程。首先由请社区居委会负责人董颖就社区居委会、工作站、社工站全年工作情况进行述职。其次社区工作人员分别对个人全年工作进行述职。最后参会人员进行民主评议和满意度测评。工作人员发考核表，同时提醒大家仔细阅读。到会居民以高度负责、事实求是的态度对待这次考核，客观公正的行驶自己的评价权。随后，填完考评表的同志按顺序将票投入投票箱中，共发出选票32张，收回选票32张。考核的结果会装入个人档案，同时社区会将考评结果及时通过居务公开栏进行公示，公示期为7天。对待综合考核排名靠后者将结予通报-谈话-限时整改。

经过此次考核每位社区干部都把考核活动当作自我总结、自我反思、自我评价的一次机遇，认真反思自己在工作指导思想、工作方法、工作内容、工作时效等方面的得失，总结经验，汲取教训，更好的为居民服务。